Jurisprudentie

Een ziekmelding per WhatsApp is een geldige ziekmelding, geen werkweigering. Ook als de werkgever later twijfelt of alles wel klopt. En waarom laat...

Een slachtoffer van een bedrijfsongeval kan niet terugkeren in zijn eigen functie. Zijn de re-integratie-inspanningen van de werkgever voldoende...

In het personeelshandboek van een productiebedrijf staat dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid 70% van het loon doorbetaalt. Na een...

Een werknemer schiet keer op keer tekort in zijn re-integratieverplichting. De werkgever stopt de loonbetaling en verzoekt ontbinding van de...

Een secretaresse functioneert niet naar behoren en haar werkgever, de Rabobank, vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De vrouw verwijt...

De re-integratie van een parttime leerkracht vergt de nodige begeleiding. Haar werkgever pakt dit niet goed aan en krijgt een loonsanctie. Als de...

De aard van het werk van een veearts brengt risico op reacties van dieren met zich mee. Dat ervaart een veearts aan den lijve. Na een kopstoot van...

Een interieurverzorgster stelt haar werkgever aansprakelijk voor haar polsletsel. Zij claimt dat het letsel is ontstaan door haar schoonmaakwerk...

Een elektromonteur krijgt in zijn tweede ziektejaar een loonaanvulling tot 90 procent van het contractuele brutoloon. Zijn werkgever moet ook in het...

RSI of geen RSI, dat is hier niet de vraag. Wel de vraag is of de RSI aantoonbaar is veroorzaakt door het werk. Is dat het geval, dan is een...